El 90,98% de les enquestades creu que l’entorn laboral és hostil cap a les dones majors de 50 anys25 d’octubre de 2024

El 78,89% considera que no té les mateixes oportunitats que els homes per accedir a càrrecs de direcció.
El 65,19% afirma que la bretxa salarial no ha millorat.

Divendres 25 d’octubre, la FEDEPE (Federació Espanyola de Directives, Executives, Professionals i Empresàries) va presentar els resultats del seu IV Baròmetre a la Sala Constitucional del Congrés dels Diputats. La presentació de l’estudi va ser moderada per la periodista i membre de la Junta Directiva de FEDEPE, Elsa González, i va comptar amb la participació d’Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE; Rosa Vázquez, directora de la Unitat de Salut de la Dona de Gedeon Richter; i María Ángeles Durán, catedràtica de Sociologia i investigadora del CSIC.

Carmen Navarro, diputada i secretària quarta de la Mesa del Congrés, va ser l’encarregada de donar la benvinguda. Durant la seva intervenció, va destacar la feina de FEDEPE i va assenyalar que la presentació del IV Baròmetre era un fita important: «El Congrés, quan planteja lleis, ha d’encertar, i això s’aconsegueix amb ‘escolta activa a la societat civil’, com farem avui en aquesta presentació».

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, va explicar que «aquest estudi no només ens ofereix dades, sinó que ens permet entendre com podem seguir avançant en la construcció d’entorns laborals més inclusius i inspirar polítiques públiques». Bujaldón va comentar especialment les dades relatives a la salut mental i física de les dones, tema en què el baròmetre s’ha centrat aquest any. «El 60,96% de les persones enquestades considera que ha augmentat l’ansietat en el seu entorn professional, i gairebé el 40% assenyala que pateix estrès laboral. Aquest no és un detall menor. Vivim en una època de constants canvis, incertesa i, en moltes ocasions, de sobrecàrrega emocional», va puntualitzar.

Pel que fa a la promoció professional de les dones, Bujaldón va afegir que «les dades segueixen sent alarmants: el 78,89% de les dones considera que no té les mateixes oportunitats que els homes per accedir a càrrecs de direcció i el 65% ens alerta que la bretxa salarial no s’ha reduït».

D’altra banda, Rosa Vázquez, directora de la Unitat de Salut de la Dona de Gedeon Richter, entitat col·laboradora de l’estudi, va felicitar a FEDEPE pel seu compromís constant en la defensa dels drets de les dones i va destacar la correlació entre els resultats del IV Baròmetre i la realitat en la salut femenina, l’àmbit d’especialització del seu laboratori. «Les respostes de les dones en el baròmetre FEDEPE reflecteixen les mateixes inquietuds que detectem. Espanya és el país amb la taxa de natalitat més baixa, només després de Malta. Darrere del retard en l’edat per ser mare i el descens de la natalitat hi ha factors com la inestabilitat econòmica i la impossibilitat de conciliar la vida professional amb la personal».

María Ángeles Durán, catedràtica de Sociologia i investigadora del CSIC, va compartir les seves reflexions sobre el seu camp d’estudi: el treball no remunerat en les llars. Durán va assenyalar que, si només un 5% de les 28 milions de jornades completes de treball i cures en les llars es canalitzés cap al sector públic, això podria crear fins a 1,4 milions de llocs de treball per atendre aquestes necessitats, actualment cobertes majoritàriament per dones. Durán va comentar també que «les dones líders són equilibristes que transiten per fronteres plenes de penya-segats… perquè, quan els grans directius i empresaris es deixen la pell, les dones ja vénen de casa amb la pell deixada i amb hores de treball acumulades».

Els resultats de l’estudi

El IV Baròmetre FEDEPE 2024 destaca diverses barreres en el desenvolupament professional de les dones a Espanya. Entre altres dades rellevants: El 90,98% de les enquestades creu que l’entorn laboral és hostil cap a les dones majors de 50 anys.

En termes de salut mental, el 60,93% de les participants reconeix que ha augmentat l’ansietat en el seu entorn professional; un 39,50% pateix estrès laboral, i un 32,97% enfronta inseguretat econòmica.

Pel que fa a la corresponsabilitat i natalitat, el 73,69% considera que la falta de corresponsabilitat afecta negativament al seu benestar personal, i el 72,54% identifica la falta de seguretat econòmica com la principal causa del descens de la natalitat.

Finalment, l’enquesta revela que el 82,08% de les enquestades considera que les noves tecnologies han tingut un efecte positiu en l’equilibri entre la vida professional i personal.

El 78,89% considera que no té les mateixes oportunitats que els homes per accedir a càrrecs de direcció.
El 65,19% afirma que la bretxa salarial no ha millorat.

Divendres 25 d’octubre, la FEDEPE (Federació Espanyola de Directives, Executives, Professionals i Empresàries) va presentar els resultats del seu IV Baròmetre a la Sala Constitucional del Congrés dels Diputats. La presentació de l’estudi va ser moderada per la periodista i membre de la Junta Directiva de FEDEPE, Elsa González, i va comptar amb la participació d’Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE; Rosa Vázquez, directora de la Unitat de Salut de la Dona de Gedeon Richter; i María Ángeles Durán, catedràtica de Sociologia i investigadora del CSIC.

Carmen Navarro, diputada i secretària quarta de la Mesa del Congrés, va ser l’encarregada de donar la benvinguda. Durant la seva intervenció, va destacar la feina de FEDEPE i va assenyalar que la presentació del IV Baròmetre era un fita important: «El Congrés, quan planteja lleis, ha d’encertar, i això s’aconsegueix amb ‘escolta activa a la societat civil’, com farem avui en aquesta presentació».

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, va explicar que «aquest estudi no només ens ofereix dades, sinó que ens permet entendre com podem seguir avançant en la construcció d’entorns laborals més inclusius i inspirar polítiques públiques». Bujaldón va comentar especialment les dades relatives a la salut mental i física de les dones, tema en què el baròmetre s’ha centrat aquest any. «El 60,96% de les persones enquestades considera que ha augmentat l’ansietat en el seu entorn professional, i gairebé el 40% assenyala que pateix estrès laboral. Aquest no és un detall menor. Vivim en una època de constants canvis, incertesa i, en moltes ocasions, de sobrecàrrega emocional», va puntualitzar.

Pel que fa a la promoció professional de les dones, Bujaldón va afegir que «les dades segueixen sent alarmants: el 78,89% de les dones considera que no té les mateixes oportunitats que els homes per accedir a càrrecs de direcció i el 65% ens alerta que la bretxa salarial no s’ha reduït».

D’altra banda, Rosa Vázquez, directora de la Unitat de Salut de la Dona de Gedeon Richter, entitat col·laboradora de l’estudi, va felicitar a FEDEPE pel seu compromís constant en la defensa dels drets de les dones i va destacar la correlació entre els resultats del IV Baròmetre i la realitat en la salut femenina, l’àmbit d’especialització del seu laboratori. «Les respostes de les dones en el baròmetre FEDEPE reflecteixen les mateixes inquietuds que detectem. Espanya és el país amb la taxa de natalitat més baixa, només després de Malta. Darrere del retard en l’edat per ser mare i el descens de la natalitat hi ha factors com la inestabilitat econòmica i la impossibilitat de conciliar la vida professional amb la personal».

María Ángeles Durán, catedràtica de Sociologia i investigadora del CSIC, va compartir les seves reflexions sobre el seu camp d’estudi: el treball no remunerat en les llars. Durán va assenyalar que, si només un 5% de les 28 milions de jornades completes de treball i cures en les llars es canalitzés cap al sector públic, això podria crear fins a 1,4 milions de llocs de treball per atendre aquestes necessitats, actualment cobertes majoritàriament per dones. Durán va comentar també que «les dones líders són equilibristes que transiten per fronteres plenes de penya-segats… perquè, quan els grans directius i empresaris es deixen la pell, les dones ja vénen de casa amb la pell deixada i amb hores de treball acumulades».

Els resultats de l’estudi

El IV Baròmetre FEDEPE 2024 destaca diverses barreres en el desenvolupament professional de les dones a Espanya. Entre altres dades rellevants: El 90,98% de les enquestades creu que l’entorn laboral és hostil cap a les dones majors de 50 anys.

En termes de salut mental, el 60,93% de les participants reconeix que ha augmentat l’ansietat en el seu entorn professional; un 39,50% pateix estrès laboral, i un 32,97% enfronta inseguretat econòmica.

Pel que fa a la corresponsabilitat i natalitat, el 73,69% considera que la falta de corresponsabilitat afecta negativament al seu benestar personal, i el 72,54% identifica la falta de seguretat econòmica com la principal causa del descens de la natalitat.

Finalment, l’enquesta revela que el 82,08% de les enquestades considera que les noves tecnologies han tingut un efecte positiu en l’equilibri entre la vida professional i personal.